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吴勇
内蒙古自治区党委办公厅3月23日印发《推进领导干部能上能下实施细则》，推动建设政治坚定、能力过硬、堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
《实施细则》指出，不适宜担任现职，主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符，不宜在现岗位继续任职。干部具有下列情形之一，被认定为不适宜担任现职，应及时予以调整。具体包括：政治能力不过硬，缺乏应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；理想信念动摇，世界观、人生观、价值观出现偏差，践行“三个务必”、“六个必须坚持”不到位；中华民族共同体意识树得不牢，不能完整准确贯彻党的民族理论和民族政策，造成不良影响的等在内的十九条主要情形。
《实施细则》对调整不适宜担任现职干部在识别方式方法、调整程序、 调整方式、后续管理和工作责任等方面做出具体规定。《实施细则》自发布之日起施行，之前印发的《对作风不严不实领导干部进行谈话诫勉的暂行办法》、《对工作不尽职尽责领导干部进行离岗培训的暂行办法》和《对不适宜担任现职领导干部进行组织调整的暂行办法》同时废止。
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吴勇内蒙古自治区党委办公厅3月23日印发《推进领导干部能上能下实施细则》，推动建设政治坚定、能力过硬、堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。[详细]
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